MarkkinointiKollektiivi

Tällä kertaa Mikä on tärkeää? -podcastin jaksossa keskustellaan Janne Katajan saamasta Mainonnan eettisen neuvoston huomautuksesta, ChatGPT:hen tuodusta hakukoneominaisuudesta sekä "uutiskadosta" brändien osalta.

Kimmo ei ole toisten palkkalistoilla käynyt, vaan luonut koko uransa yrittäjänä. Omaleimainen tyyli kuvaajana on koukuttanut monet brändit, mutta polku on sieltä kulkenut myös liiketoiminnan kehittämiseen ja strategisiin kumppanuuksiin, joissa perinteinen toimistomalli on saanut kyytiä.

Tervetuloa kuulemaan, miten AI voi keventää markkinoinnin ja analytiikan tehtäviä jopa puoleen – vapauttaen aikaa strategisempiin töihin.

Tämänkertaisessa Mikä on tärkeää? -podcastin jaksossa keskustellaan Nordean "varvaskuva"-casesta ja laajemmin tekoälykuvien käytöstä, somealustoista ja lapsille kohdennetusta markkinoinnista sekä Kotipizzan päätöksestä luopua yhdestä kilpailuedustaan, eli kotimaisuudesta, kun ovat perääntymässä osittain kotimaisen lihan käytöstä.

Nuori Mirka ajatteli, että on aika mennä kunnon töihin ja päätyi sitten mainostoimistoon. Ihan kahdeksasta neljään arkea ei ole tainnut koskaan tullakaan, kun ura on vienyt proikkaroinnista excel-mummokerhoon ja asiakkuuksien johtoon eikä kellonaikoja tuijoteta, kun mielenkiintoinen työ ja ihmiset vievät mennessään.

Tässä MarkkinointiKollektiivin virtuaalitilaisuudessa ke 27.11.2024 klo 14.00 haetaan yhdessä tilannekuvaa tekoälyn vaikutuksista markkinoijan työhön. Tarkastelussa ovat sekä organisaatiotasolle vaadittavat muutokset että markkinoijan oma arki.

Muunlajinen eläin ei pysty osallistumaan itseään koskevaan keskusteluun tai vaikuttamaan tapaan, jolla se esitetään julkisuudessa. On siis täysin meidän ihmisten vastuulla varmistaa, että muunlajisen ääni pääsee kuuluviin yhteiskunnassamme.

Jari Salosta on hämmentävän harva koskaan kuullutkaan, vaikka kaveri on ollut esimerkiksi perustamassa aikoinaan Laundrya ja N2:sta. Jarin kädenjälkeä voi nähdä niin leffajulisteissa kuin lumilaudoissakin, mutta nykyään elämäntapa määrittelee työtahdin eikä toisinpäin.